НОВОСТИ

Вице-премьер Лариса Толстыкина разъяснила трудовые права работников, призванных на военную службу. 

«Итак, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается.

Это касается и тех граждан, кто проходит военную службу в составе добровольческих формирований.

Однако нашим военнослужащим и их семьям беспокоиться не нужно: за таким работником сохраняется его рабочее место. Кроме того, период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности«, — уточнила вице-премьер.

Лариса Толстыкина подчеркнула, что действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Об этом работник обязан предупредить работодателя не позднее, чем за три рабочих дня.